在吊车租赁业务中，安全防护设备的配备责任归属若不清晰，极易引发后续纠纷，影响项目顺利推进。因此，明确这一关键事项至关重要。
首先，合同约定是最直接有效的方式。在拟定租赁合同时，双方应就安全防护设备的提供方、种类、数量及标准进行详细磋商。常见的防护设备如安全帽、安全绳、警示标识、灭火器等，承租方需结合作业现场复杂程度与人员规模，预估所需数量，写入合同附件清单。对于大型建筑工地，可能要求租赁公司提供 [X] 顶安全帽、【X] 条安全绳，且要符合国家标准；若在化工园区作业，对灭火器的类型、灭火级别要求更高。明确若提供方未按约配备，承担相应违约责任，如支付违约金或限期补齐，以此约束双方。
依据租赁模式区分责任也较为合理。在“干租”模式下，即承租方仅租赁吊车车辆本身，通常由承租方负责安全防护设备，因为其对现场作业流程、人员安排更熟悉，能精准调配。例如小型工厂内短期租用吊车搬运设备，承租方依据自身员工数量准备防护用具。而“湿租”模式，租赁公司连司机带车一并出租，且司机全程参与作业，这种情况下租赁公司提供与吊车操作紧密相关的防护设备更为合适，像驾驶室内的灭火器、为司机配备的专用安全帽等，保障司机作业安全，也便于统一管理维护。
参考行业规范与惯例能辅助判断。不同地区、不同行业协会针对吊车租赁安全防护有相应指引，建筑行业可能规定在城区建筑工地吊车租赁，租赁公司需配备一定数量的警示路障；化工行业要求吊车租赁配套专业的防化服、气体检测仪等特殊防护设备。双方了解并遵循这些惯例，避免责任推诿。
此外，在项目筹备前期，双方应进行充分沟通。承租方详细说明作业环境特点，租赁公司依据吊车性能、作业风险提出防护设备配备建议，共同协商确定最佳方案。若中途作业环境变化，如从普通露天场地转入受限空间作业，及时重新评估防护需求，调整配备责任，确保安全防护无死角。
明确吊车租赁期间安全防护设备的提供方，通过严谨合同、适配租赁模式、参照行业规范与密切沟通，全方位保障作业安全，让租赁合作顺利无忧。